2018

El sábado 08 de diciembre del año en curso será día de descanso obligatorio exclusivamente para el personal adminisrativo, de conformidad con lo previsto en la cláusula 61 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado con el SUTUdeG.

Jueves 20 de Diciembre de 2018 será día de descanso obligatorio exclusivamente para el personal administrativo; lo anterior, en base al acuerdo firmado el 2 de noviembre entre las autoridades de esta casa de estudio y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara.

Periodo vacacional de invierno correspondiente del 21 de Diciembre al 8 de Enero de 2019 debiendo reanudar labores el miercoles 9 de Enero (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Sábado 1 de DIciembre de 2018 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Lunes 19 de Noviembre de 2018 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Viernes 2 de noviembre de 2018 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Viernes 12 de octubre de 2018 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Periodo vacacional de verano correspondiente del 26 Julio al 12 de Agosto de 2018 debiendo reanudar labores el lunes 13 de Agosto (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Lunes 04 de Junio de 2018 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Jueves 10 de mayo sera dia de descanso obligatorio para las madres trabajadoras (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).